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연봉 10% 올랐는데 실수령액은 왜 8.8%만 오를까

2026.10.01 · 2026년 기준

연봉 협상에서 10%를 올렸는데 통장에 찍히는 월급은 생각보다 덜 늘어난 경험, 한 번쯤 있죠. 계산해 보면 이유가 보여요.

예시: 연봉 4,000만원 → 4,400만원 (10% 인상)

(비과세 식대 월 20만원, 부양가족 본인 1명 기준)

왜 덜 오를까?

1. 4대보험은 월급에 비례해요

국민연금(4.75%), 건강보험(3.595%), 장기요양, 고용보험(0.9%)은 월급에 일정 비율로 붙어서, 월급이 오른 만큼 같이 올라요. 합치면 약 9.7%예요.

2. 소득세는 누진세예요

소득세는 버는 돈이 많을수록 더 높은 세율이 붙어요. 늘어난 연봉 400만원은 기존 연봉 위에 얹히기 때문에, 그 부분에는 지금까지 낸 평균보다 높은 세율이 적용돼요. 그래서 세금이 연봉보다 빠르게 늘어요.

연봉 협상 때 팁

• "몇 % 인상"보다 "세후 월 몇 만원"으로 바꿔서 판단하면 현실적이에요.
• 비과세 항목(식대 월 20만원까지, 자가운전보조금 등)으로 받는 부분은 세금이 붙지 않아서 같은 금액이라도 실수령이 더 많아요.
• 새 회사 연봉이 "퇴직금 포함"인지 꼭 확인하세요. (자세히 보기)

내 연봉으로 바로 비교하려면 이직 계산기에 지금 연봉과 새 연봉을 넣어 보세요.