배우자 출산휴가 20일, 언제·어떻게 쓰고 얼마 받나
2026.10.01 · 2026년 기준
배우자가 출산하면 아빠는 20일의 유급 휴가를 쓸 수 있어요. 2025년 2월부터 10일에서 20일로 늘어났어요.
핵심 정리
- 20일 유급이에요. 근무일 기준이라 주말은 빼고 세요.
- 최대 3번까지 나눠 쓸 수 있어요.
- 출산 후 120일 안에 써야 해요.
- 2026년 9월 18일부터는 출산 예정일 50일 전부터 쓸 수 있게 됐어요. 출산 전 병원 동행이나 준비에도 쓸 수 있어요.
얼마 받나요?
유급이라 평소 월급(통상임금)만큼 받아요. 하루치는 월급 ÷ 209시간 × 8시간으로 계산해요.
- 월급 400만원: 하루 약 153,110원 × 20일 = 약 306만원
누가 주나요?
- 중소기업(우선지원대상기업): 20일 전체를 고용보험이 지원해요. 상한은 20일에 1,684,210원이고, 월급이 더 많으면 차액은 회사가 줘요.
- 대기업: 회사가 20일 전부를 유급으로 줘요.
어느 쪽이든 휴가 쓴다고 월급이 깎이지 않는다는 점은 같아요.
회사가 안 된다고 하면?
배우자 출산휴가는 근로자가 청구하면 회사가 반드시 줘야 하는 휴가예요. 거부하면 과태료 대상이고, 휴가를 썼다는 이유로 불이익을 주는 것도 금지돼요.
그다음은 육아휴직
아빠도 육아휴직을 쓸 수 있어요. 아이가 생후 18개월이 되기 전에 엄마와 함께 쓰면 6+6 특례로 첫 6개월 상한이 최대 450만원까지 올라가요. (6+6 정리 보기)
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